|
|
Работодатели получат помощь при обеспечении первым рабочим местом выпускников учебных заведений
| | | <Тэги>: Украины, профессии, года, будет, Министров, которым, занятости | | | Согласно Закону Украины «Об обеспечении молодежи, получившей высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю» дотация предоставляется в случае приема на работу по направлению государственной службы занятости молодежи на первое рабочее место по полученной соответствующей профессии (специальности) согласно перечню профессий (специальностей), утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины № 223 от 19.03.2008р. «Некоторые вопросы предоставления работодателям дотации для обеспечения молодежи первым рабочим местом» (далее - Постановление) с изменениями, утвержденными постановлением Кабинета Министров Украины № 577 от 14.07.2010р.
Принятое решение позволяет не только существенно ускорить и улучшить трудоустройство выпускников, но и задействовать механизм стимулирования развития приоритетных отраслей экономики, испытывающих нехватку рабочей силы. Поэтому сейчас государство будет предоставлять дотации для первого трудоустройства по профессии «маляр», «каменщик», «токарь», «электрогазосварщик», «фрезеровщик», «слесарь-ремонтник», «тракторист» и др., а также инженеров по специальностям согласно перечню профессий и специальностей, по которым работодателям может предоставляться дотация для обеспечения молодежи первым рабочим местом.
Порядок и сроки предоставления дотации работодателю для обеспечения молодежи, получившей высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом утвержден приказом Минтруда от 25.02.2008 года № 82.
Условиями, согласно которым работодателю может быть предоставлена дотация при трудоустройстве молодежи на первое рабочее место: возраст до 35 лет; приобретение ею профессии (специальности), входящей в определенный соответствующим Постановлением правительства перечень профессий (специальностей); отсутствие факта трудоустройства лица по полученной профессии (специальности) и ее обращения в центр занятости в течение установленного Порядком срока. Также возможность трудоустройства с предоставлением такой дотации имеет молодая особа в случае, если после окончания учебного заведения она работала по другой профессии (специальности), которая не входит в перечень, определенном указанным Постановлением и потеряла работу и в течение 2-х месяцев обратилась в центр занятости.
Дотация будет предоставляться работодателю ежемесячно в случае принятия на первое рабочее место по направлению государственной службы занятости выпускников названных профессий (специальностей) сроком на два года. Размер дотации равен фактическим расходам на основную и дополнительную заработную плату принятой молодежи (но не выше средней заработной платы по всем видам экономической деятельности, сложившейся в соответствующем регионе за прошлый месяц) и сумм уплаченных взносов на общеобязательное государственное социальное страхование.
Приглашаем к сотрудничеству!
По материалам www.dcz.gov.ua
| | 06.08.2010 | | | | | Версия для печати | Отправить другу | | В начало | | |
|
|
|
|
|