Логін:
Пароль:
 


Архів подій






 

українською мовою / на русском языке

Що відрізняє успішних гендиректорів

 
 
За двадцять років консультування з питань зміни влади ми зрозуміли: між тим, що цінує в гендиректорові раду директорів, і тим, що насправді приносить результати, лежить прірва.



Бути гендиректором нелегко. Згідно з даними Confe­rence Board, в 2000-2013 роках була звільнена чверть гендиректорів компаній списку Fortune 500. У ­2014-му PwC, проаналізувавши 2500 найбільших компаній світу, підрахувала, що із-за заміни керівників вони втрачають біля $112 млрд ринкової вартості в рік. Ці цифри лякають ради директорів, відповідальних за призначення гендиректора, та і самих кандидатів на цей пост. Очевидно, що навіть досвідчені топ-менеджери і ради директорів чогось недостатньо розуміють. Чого ж?


За двадцять років консультування з питань зміни влади ми зрозуміли: між тим, що цінує в гендиректорові раду директорів, і тим, що насправді приносить результати, лежить прірва. Розбіжність розпочинається з вічного стереотипу, почерпнутого з біографій глав компаній списку Fortune 500 : успішний гендиректор - це привабливий, високий білий чоловік, випускник одного з прославлених університетів. Він стратег і визионер, що зробив бездоганну кар'єру, здатний прийняти ідеальне рішення в найвідчайдушнішій ситуації...

Далі читайте на:

http://ukrrudprom.ua/digest/CHto_otlichaet_uspeshnih_gendirektorov.html


За матеріалами ukrrudprom.ua


12.09.2017
 
Версія для друку
Відправити другу
На початок
 
 

Читайте нас на FACEBOOK

Регіонального фонду підтримки підприємництва в Запорізької області



Агентство Промышленных Новостей


КОРИСНІ ПОСИЛАННЯ:
Цитування в інших ЗМІ тільки зі згадуванням в якості джерела ЗОСППР «Потенціал». Передрук матеріалів в мережі тільки з прямим гіперпосиланням на http://www.potencial.org.ua
Проверка сайта