Целью организаторов, среди которых активную позицию в вопросе реформирования образовательной системы занимает ЗОСППР «Потенциал» и ЗОФР, стоит актуализация и популяризация идей кластерного подхода на принципах социального партнерства, обобщения экспериментальных исследований академического уровня по вопросам формирования трудового потенциала региона, реформирование сети учреждений ПТО в условиях модернизации образования.

Первый докладчик конференции - Лина Короткова, которая является руководителем экспериментального проекта, ознакомила присутствующих с практическими аспектами внедрения кластерной модели в образовательную отрасль Запорожья, и с ключевыми вопросами развития образовательно-профессионального кластера.

Татьяна Озерова, директора Департамента образования и науки Запорожской областной государственной администрации, ознакомила участников конференции с реальными цифрами выполнения государственного заказа во всех образовательных учреждениях Запорожской области. К сожалению, общая тенденция неутешительная, наблюдается недостаточное выполнение плана государственного заказа ПТУ, при сокращении объемов приема абитуриентов.

Участникам конференции также была представлена ​​модель системы профессионального образования г.Запорожья. В новый Центр по отраслевым направлениям будут входить 18 ПТУ и 4 вузов I и II уровня аккредитации. В региональные многопрофильные центры профессионального образования Запорожской области будут входить 24 ПТУ и 3 вуза I и II уровня аккредитации

Директор Института профессионально-технического образования НАПН Украины Валентина Радкевич - начала дискуссию о научно-методическом сопровождении подготовки специалистов в условиях образовательно-профессионального кластера. Обсуждение кластерной модели продолжил вице-президент Запорожской торгово-промышленной палаты Запорожья Дмитрий Антонюк, который ознакомил присутствующихс тенденциями развития профессионального образования в Украине, европейском опыте в этом вопросе и роли промышленно-торговых палат в системе профтехобразования Германии.

заместитель директора по управлению персоналом и социальному развитию ООО "ЗТМК" Людмила Василега коснулась темы первых достижений дуальной системы профессионально-технического образования Запорожья, а вице-президент Запорожского областного союза промышленников и предпринимателей (работодателей) «Потенциал» Анатолий Антоненко отметил, что современный работодатель хочет видеть у себя универсального рабочего, который может перекрывать любой фронт работ, например на строительстве.

Впереди у руководителей учреждений системы профтехобразования много не только методической работы. Эксперимент по кластеризации некоторых учебных заведений Запорожья дал возможность понять реалии такой модели развития профтехобразования, сформировал отправную точку и вектор развития педагогов в условиях реформирования всей системы образования в Украине. Сейчас эксперимент продолжается, впереди самое интересное.

Потенциал Информ